№

п\п

Мероприятия

Срок исполнения

мероприятия

Ответственные исполнители

1. Организационные мероприятия

1.1

Подведение итогов выполнения планов (программ) противодействия коррупции на 2016—2017 годы

I-II квартал 20121 г.

I-II квартал 2022 г.

Ответственный за кадровое обеспечение

1.2

Участие руководителей и специалистов ОМСУ в деятельности коллегиальных органах администраций районов Санкт-Петербурга, посвященных вопросам реализации антикоррупционной политики

-По мере необходимости

Глава МА

Глава МС

1.2.1

Коллегии АР

В течение
2021—2022 гг.

по согласованию

1.2.2

Комиссии по противодействию коррупции в АР

По мере необходимости

по согласованию

1.6

Методические совещания по вопросам реализации антикоррупционной политики, проводимые АР

В течение
2021—2022 гг.

по согласованию

1.7

Осуществление информационного взаимодействия между местной администрацией и АР в рамках осуществления мониторинга реализации антикоррупционной политики в ОМСУ

По мере необходимости

Ответственный за кадровое обеспечение

1.8

Рассмотрение на рабочих совещаниях вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия)
должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

По мере необходимости

Глава МС

Глава МА

1.9

Внесение дополнений (изменений) в план мероприятий (антикоррупционную программу) по противодействию коррупции в МО
на 2019—2020 годы при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными и контролирующими органами коррупционных правонарушений в деятельности ОМСУ

По мере необходимости

Ответственный за кадровое обеспечение

1.10

Обеспечение размещения и актуализации информации на официальном сайте МО в соответствии с требованиями Федерального закона
от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации
о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

Постоянно

Ответственный за информационное обеспечение

2. Противодействие коррупции при прохождении муниципальной службы

2.1

Обеспечение представления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в ОМСУ МО (далее — муниципальные служащие), сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством
и муниципальными правовыми актами с использованием СПО «Справки БК»

в соответствии с действующим законодательством

Ответственный за кадровое обеспечение

2.2

Организация размещения сведений о доходах, расходах, имуществе
и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих
и членов их семей на официальном сайте МО в соответствии
с законодательством и муниципальными правовыми актами

в соответствии с действующим законодательством

Ответственный за кадровое обеспечение

2.3

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в соответствии с законодательством
и муниципальными правовыми актами

По мере необходимости

Ответственный за кадровое обеспечение

2.4

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами

По мере необходимости

Ответственный за кадровое обеспечение

2.5

Подготовка и направление в АР информации о результатах деятельности комиссии (комиссий) ОМСУ МО по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

По мере необходимости

Председатель и секретарь комиссии

2.6

Организация работы по уведомлению муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) в случае обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

В течение
2021—2022 гг.

Ответственный за кадровое обеспечение

2.7

Организация работы по уведомлению муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»

В течение
2021—2022 гг.

Ответственный за кадровое обеспечение

2.8

Внесение изменений в перечни должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

По мере необходимости

Ответственный за кадровое обеспечение

2.9

Проведение обучающих мероприятий для муниципальных служащих
по вопросам применения законодательства Российской Федерации
и Санкт-Петербурга о противодействии коррупции (в т.ч. организация профессиональной подготовки муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции)

По мере необходимости

Ответственный за кадровое обеспечение

2.10

Доведение до лиц, поступающих на муниципальную службу
Санкт-Петербурга, положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные правонарушения

В течение
2021—2022 гг.

Ответственный за кадровое обеспечение

2.11

Организация работы по доведению до муниципальных служащих положений действующего законодательства Российской Федерации,
Санкт-Петербурга и муниципальных правовых актов о противодействии коррупции, в том числе об уголовной ответственности за коррупционные правонарушения, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими в соответствии с действующим законодательством

В течение года

Ответственный за кадровое обеспечение

2.12

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются муниципальные служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к муниципальным служащим, не урегулировавшим конфликт интересов, а также преданию гласности каждого случая конфликта интересов

В течение
2021—2022 гг.

Ответственный за кадровое обеспечение

2.13

Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

По мере необходимости

Председатель и секретарь комиссии

2.15

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В течение
2021—2022 гг.

Ответственный за кадровое обеспечение

2.16

Проведение мероприятий по формированию в органах местного самоуправления МО негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или
в связи с исполнением ими служебных обязанностей

В течение

2021—2022 гг.

Ответственный за кадровое обеспечение

2.17

Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течение
2021—2022 гг.

Ответственный за кадровое обеспечение

3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

3.1

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии
с действующим законодательством

По мере поступления сведений

Ответственный за кадровое обеспечение

3.2

Проведение анализа коррупциогенных факторов, выявленных органами прокуратуры в отчетном периоде при проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

I квартал 2021 г.,

I квартал 2022 г.

Ответственный за кадровое обеспечение

3.3

Обеспечение исключения из нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, выявленных
в ходе проведения антикоррупционной экспертизы органами прокуратуры

В течении года

Ответственный за кадровое обеспечение

3.4

Проведение обучающих мероприятий с должностными лицами, непосредственно осуществляющими деятельность по организации
и проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

По мере необходимости

Ответственный за кадровое обеспечение

3.5

Направление муниципальных нормативных правовых актов в прокуратуру района Санкт-Петербурга для проведения антикоррупционной экспертизы
в соответствии с действующим законодательством

При поступлении запросов

Ответственный за кадровое обеспечение

3.6

Организация размещения проектов муниципальных нормативных правовых актов на официальном сайте МО для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов
в соответствии с действующим законодательством

По мере необходимости

Ответственный за информационное обеспечение

4. Антикоррупционный мониторинг в Санкт-Петербурге

4.1

Представление в АР информационных материалов и сведений
по показателям антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге (далее — мониторинг) в соответствии с законодательством
Санкт-Петербурга

По запросу

Ответственный за информационное обеспечение

4.2

Участие в совещаниях, проводимых АР, по вопросам организации
и проведения мониторинга

По мере поступления сведений

Ответственный за информационное обеспечение

5. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной
политики в Санкт-Петербурге

5.1

Проведение анализа рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции

По мере поступления сведений

Ответственный за кадровое обеспечение

5.2

Обеспечение функционирования электронных почтовых ящиков
и специально выделенных телефонных линий для приема обращений граждан («горячих линий»)размещенных на официальных сайтах МО

В течение
2021—2022 гг.

Ответственный за информационное обеспечение

5.3

Информирование населения Санкт-Петербурга, в том числе через официальный сайт МО и официальные средства массовой информации МО о ходе реализации антикоррупционной политики

По мере необходимости

Ответственный за информационное обеспечение

5.4

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики
в Санкт-Петербурге на заседаниях общественных и иных советов (комиссий) образованных в МО

В течении года

Глава МС

Глава МА

5.6

Обеспечение рассмотрения на рабочих совещаниях результаты отчетов Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга о контрольных мероприятиях по формированию и исполнению бюджета МО.
По результатам каждого контрольного мероприятия составлять План мероприятий по устранению выявленных замечаний

по мере поступления

Глава МС

Глава МА

5.7

Обеспечение официального опубликования проекта местного бюджета, решения об утверждении местного бюджета и годовой отчет об его исполнении

2021—2022 гг.

Ответственный за информационное обеспечение

6. Антикоррупционные мероприятия в сфере использования недвижимого имущества, муниципального
заказа и использования средств местного бюджета

6.1

Проведение мероприятий по расширению общественного контроля
за использованием средств местного бюджета

В течение

2021—2022 гг.

Глава МС

Глава МА

6.2

Проведение плановых и внеплановых проверок:

— расходования средств местного бюджета, выделяемых на реализацию приоритетных программ;

— соответствия заключаемых договоров и контрактов на поставку товаров, проведение работ, оказание услуг действующему законодательству

В течение

2021—2022 гг.

финансовый орган

6.3

Осуществление контрольных мероприятий на предмет выявления нарушений в сфере владения, пользования и распоряжения имуществом, находящемся в муниципальной собственности (хозяйственном ведении, оперативном управлении)

По мере необходимости

финансовый орган

7. Противодействие коррупции при замещении в представительном ОМСУ МО
муниципальной должности на постоянной основе

7.1

Обеспечение представления лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами с использованием СПО «Справки БК»

в соответствии с действующим законодательством

Ответственный за кадровое обеспечение

7.2

Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и членов их семей на официальных сайтах МО в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

в соответствии с действующим законодательством

Ответственный за кадровое обеспечение