Решение №15/2024
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
внутригородского муниципального образования
города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Саперный __________________________________________________________________
196644, Санкт-Петербург т. 462-16-31, т/ф 462-16-32
п. Саперный, ул. Дорожная, д. 2 Е-mail: mo.saperka@mail.ru
РЕШЕНИЕ № 15/2024
муниципального Совета внутригородского муниципального образования
города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Саперный
седьмого созыва
от 24.05.2024 г.
Об утверждении Порядка применения взыскания
за несоблюдение муниципальными служащими
ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
урегулировании конфликта интересов
и неисполнение обязанностей, установленных
в целях противодействия коррупции в органах
местного самоуправления МО п.Саперный
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым Кодексом Российской Федерации, а также с учетом модельного акта прокурора Колпинского района, г. Санкт-Петербурга от 17.10.2023 г.,
РЕШИЛ:
- Утвердить Порядок применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в органах местного самоуправления МО п.Саперный, согласно Приложению 1 к настоящему Решению.
- Решение подлежит опубликованию (обнародованию) в местной газете «Вестник внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный» и на официальном сайте МО п.Саперный https://mo-saperniy.ru/ и в течение 10 дней с момента принятия.
- Решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
- Контроль за исполнением Решения возложить на Главу муниципального образования, исполняющего полномочия председателя муниципального Совета Палшкову Е.А.
Глава внутригородского муниципального Е.А. Палшкова
образования города федерального значения
Санкт-Петербурга п.Саперный
Приложение 1
к Решению МС №15/2024
от 24.05.2024
Порядок применения взыскания за несоблюдение
муниципальными служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
и неисполнение обязанностей, установленных
в целях противодействия коррупции
в органах местного самоуправления МО п.Саперный
1. Порядок применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в органах местного самоуправления МО п.Саперный (далее – Порядок) устанавливает порядок и сроки применения взысканий к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Муниципальном Совете и Местной Администрации МО п.Саперный (далее - муниципальные служащие), за несоблюдение ими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
2. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона № 25-ФЗ.
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ.
3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
3.1. Доклада о результатах проверки, проведенной ответственным должностным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений представителя нанимателя (работодателя) или в соответствии со статьей 13.4 Федерального закона № 273-ФЗ уполномоченным подразделением Администрации Президента Российской Федерации.
3.2. Рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
3.3. Доклада ответственного должностного лица по профилактике коррупционных и иных правонарушений представителя нанимателя (работодателя) о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия).
3.4. Объяснений муниципального служащего.
3.5. Иных материалов.
4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. До применения взысканий представитель нанимателя (работодатель), должен затребовать от муниципального служащего объяснение. В случае отказа муниципального служащего дать такое объяснение, либо если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, составляется соответствующий акт.
Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.
6. В распоряжении представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона № 25-ФЗ.
Распоряжение представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционного правонарушения с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным правовым актом под роспись, то составляется соответствующий акт.
7. За каждое коррупционное нарушение может быть применено только одно взыскание.
7.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом № 25-ФЗ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона № 273-ФЗ.
8. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
9. В течение срока действия взыскания за совершение коррупционного правонарушения меры поощрения к муниципальному служащему не применяются.
10. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия направляются для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия».