Решение № 27/2014 от 12.11.2014 г.
| к предыдущей странице МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный __________________________________________________________________ 196644, Санкт-Петербург т. 462—16-31, т/ф 462—16-32 п. Саперный, ул. Дорожная, д. 2 Е-mail: mo.saperka@mail.ru РЕШЕНИЕ № 27/2014 муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный пятого созыва от 12 ноября 2014 года «Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправлении ВМО СПб п.Саперный» В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный согласно Приложению к настоящему Решению. 2. Положение подлежит официальному опубликованию (обнародованию). 3. Контроль над исполнением настоящего Решения оставляю за собой. 4. Решение вступает в силу в день на следующий день после дня его официального опубликования Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя муниципального Совета Е.А. Палшкова Приложение №1 к Решению №27/2014 от 12.11.2014. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный регламентирует порядок определения размеров и установления окладов и иных выплат лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими (далее — работники). 1.2. Перечень технических должностей работников органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, не отнесенных к должностям муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению. 1.2. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации. 2. Должностные оклады работников 2.1. Для исчисления размеров должностных окладов работников применяется минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге, размер которой равен размеру минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге. 2.2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, путем утверждения штатного расписания Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный и издания распоряжения внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный (далее — ВМО СПб пос. Саперный). 3. Премирование работников 3.1. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный (далее — ВМО СПб пос. Саперный), своевременного и добросовестного исполнения функциональных обязанностей. 3.2. Основными показателями (критериями) премирования являются: успешное и добросовестное исполнение своих функциональных обязанностей; разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; отсутствие дисциплинарных взысканий. 3.3. Размер премии устанавливается распоряжением руководителя МА ВМО СПб пос. Саперный. 3.4. Не представляются к премированию работники, имеющие не снятое дисциплинарное взыскание в учетном периоде. 3.5. Премирование работников может осуществляться: — по результатам труда за месяц за фактически отработанное время; — в виде выплаты единовременной премии, в том числе приуроченной к общероссийским и городским праздникам, памятным датам, юбилею работника, выходу на пенсию; — по итогам работы за квартал, полугодие, год. 4.Материальная помощь 4.1. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения руководителя МА ВМО СПб пос. Саперный по письменному заявлению работника. 4.2. Материальная помощь оказывается в индивидуальном порядке в следующих случаях: — в связи с предоставлением отпуска (в случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части выплата материальной помощи производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска); — смерти близкого родственника (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство); — рождение ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка); — утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др. ); — особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов); — в связи с временной нетрудоспособностью и по иным причинам, повлекшим ухудшения материального положения. 5. Формирование фонда оплаты труда 5.1. При формировании фонда оплаты труда работников МА ВМО СПб пос. Саперный сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, устанавливаются следующие предельные нормативы на выплату (в расчете на одного работника в год): — премий — в размере шести должностных окладов; — материальной помощи — в размере трех должностных окладов. 6. Заключительные положения 6.1. Компенсационные выплаты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовым актами, содержащими нормы трудового права, выплачиваются на основании распоряжения руководителя МА ВМО СПб пос. Саперный в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. 6.2. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете ВМО СПб пос. Саперный на содержание МА ВМО СПб пос. Саперный. Приложение 2 Перечень технических должностей работников органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, не отнесенных к должностям муниципальной службы
|