Решение № 29/2012 от 02.05.2012 г.
|
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный __________________________________________________________________ 196644, Санкт-Петербург т. 462-16-31, т/ф 462-16-32 п. Саперный, ул. Дорожная, д. 2 Е-mail: sapern@spb.lanсk.net
РЕШЕНИЕ № 29/2012 муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный пятого созыва от 02 мая 2012 года. «Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО п.Саперный» Рассмотрев рекомендации Юридического комитета от 29.03.2012 № 20-30-354/12-00 о приведении в соответствие с действующим законодательством решение муниципального совета от 14.04.2011г № 4 «О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный», Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО п. Саперный», согласно приложению № 1 к настоящему Решению. 2. Отменить решение муниципального Совета от 14.04.2011г № 4 «О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный». 3. Решение вступает в силу с момента официального опубликования. 4. Контроль возложить на Главу муниципального образования, исполняющего полномочия председателя муниципального Совета Е.А. Палшкову. Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя муниципального Совета: Е.А. Палшкова Приложение № 1 к решению МС ВМО СПб п.Саперный № 29/2012 от 02.05.2012г. ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО п. Саперный Статья 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение в соответствии со статьей 16 закона Санкт-Петербурга от 02 февраля 2000 г. N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», с частью 3 статьи 2 закона Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 г. N 348-54 "О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге…», законом Санкт-Петербурга от 17 сентября 2008 г. N 537-94 "О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге" устанавливает денежное содержание и порядок его выплаты лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО п. Саперный. 1.2. В штатных расписаниях органов местного самоуправления МО п. Саперный наименования муниципальных должностей и должностей муниципальной службы указываются в соответствии с Реестрами муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, установленными законом Санкт-Петербурга. Статья 2. Денежное содержание 2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада и дополнительных выплат: - ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы); - ежемесячная надбавка за выслугу лет; - ежемесячная надбавка за классный чин; - премии по результатам труда; - материальной помощи. 2.2. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы, устанавливается в размере наибольшего предельного норматива должностного оклада, определенного Реестром муниципальных должностей, Реестром должностей муниципальной службы для третьей категории муниципальных образований Санкт-Петербурга, распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга. Статья 3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы) Ежемесячная надбавка за особые условия труда (службы) устанавливается в размере до 50% должностного оклада и выплачивается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления. Статья 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет 4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет при стаже муниципальной службы устанавливается в размерах: от 1 года до 5 лет – 10% должностного оклада; от 5 до 10 лет – 15% должностного оклада; от 10 до 15 лет – 20% должностного оклада; свыше 15 лет – 25% должностного оклада. 4.2. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается руководителем органа местного самоуправления, для ее определения может быть создана комиссия по установлению стажа муниципальной службы, сформированная органом местного самоуправления. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления с момента возникновения права на ее получение. Статья 5. Ежемесячная надбавка за классный чин 5.1. Классный чин лицам, замещающим муниципальные должности, присваивается решением муниципального Совета в соответствии условиями, установленными законом Санкт-Петербурга. Ежемесячная надбавка за классный чин лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается со дня его присвоения. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим муниципальные должности устанавливается: а) по классному чину "муниципальный советник 1 класса" - 20 % должностного оклада; б) по классному чину "муниципальный советник 2 класса" - 10 % должностного оклада. 5.2. Классный чин муниципальным служащим присваивается по результатам квалификационного экзамена, порядок проведения которого устанавливается нормативным правовым актом муниципального Совета в соответствии с законом Санкт-Петербурга. Присвоение муниципальному служащему классного чина оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему выплачивается со дня его присвоения. 5.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается: а) по классным чинам муниципальных служащих 1 класса – 20 % должностного оклада; б) по классным чинам муниципальных служащих 2 класса - 10 % должностного оклада. Статья 6. Премия по результатам труда Премия по результатам труда выплачивается ежемесячно в размере до 50% должностного оклада на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления. Премирование не производится в случае применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания, оформленного в соответствии с законодательством о труде. Статья 7. Материальная помощь Выплата материальной помощи производится ежемесячно в размере 25 % должностного оклада на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления. Статья 8. Иные выплаты За счет средств экономии фонда оплаты труда, на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления могут производиться выплаты: - по заявлению лица в связи с трудной жизненной ситуацией; - разовое материальное поощрение к юбилейным датам; - премии за проявленную инициативу и образцовое выполнение должностных обязанностей по итогам квартала (года). |