Версия для слабовидящих: Вкл Выкл
Шрифт: A A A
Интервал: AA A A
Изображения: Вкл Выкл
Цвет: A A A A
  • Посёлок Сапёрный

    Официальный сайт внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга

Решение № 4 от 14.04.2011 г.

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ  СОВЕТ

внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга  поселка  Саперный 

__________________________________________________________________

196644,  Санкт-Петербург                                                              т. 462-16-31, т/ф  462-16-32

п. Саперный, ул. Дорожная, д. 2                                       Е-mail: mo.saperka@mail.ru

  

РЕШЕНИЕ  № 4

муниципального Совета внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга  поселка Саперный

от 14 апреля 2011 года.

«О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных

должностей, замещаемых депутатами муниципального

Совета внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими

свои полномочия на постоянной основе, муниципальных

служащих органов местного самоуправления внутригородского

муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный».

Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга  поселка  Саперный  РЕШИЛ:

1.      Утвердить Положение «О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный», согласно приложения № 1.

1.      Решение МС ВМО СПб п.Саперный № 59 от 22.12.2009г. «О внесении изменений                   в Положение «О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный» считать утратившим силу.

2.      Положение вступает в силу с момента официального опубликования.

3.      Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

4.      Контроль возложить на Главу муниципального образования – председателя муниципального Совета Палшкову Е.А.

Глава муниципального образования –

председатель муниципального Совета:                                                               Е.А. Палшкова

Глава муниципального образования, исполняющий

полномочия председателя муниципального Совета:                                       Е.А. Палшкова

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Решению МС ВМО

СПб п.Саперный

№ 4 от 14.04.2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

«О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный»

1. Общие положения

1.1.    Оплата труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе (далее – выборная муниципальная должность), муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный (далее – муниципальных служащих) производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1.1.1.должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью;

1.1.2.дополнительных выплат, состоящих из:

1.1.2.1.        ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

1.1.2.2.        ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы);

1.1.2.3.        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

1.1.2.4.        премии по результатам труда;

1.1.2.5.        материальной помощи.

2.   Должностной оклад.

2.1.  Размер должностного оклада устанавливается:

2.1.1. Выборным муниципальным должностям - в соответствии                            с приложением №1 к настоящему Положению;

2.1.2.   Муниципальным служащим - в соответствии с приложением № 2                  к настоящему Положению;

2.1.3. За базовую единицу для исчисления должностного оклада выборных муниципальных должностей и муниципальных служащих принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга, регулирующим вопросы денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы и должности муниципальной службы.

3.   Дополнительные выплаты.

Для определения размеров дополнительных выплат устанавливаются следующие предельные нормативы (на основании Закона Санкт-Петербурга № 348-54 от 20.07.2006г.):

3.1. Предельные нормативы размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин:

 3.1.1. депутатам муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членам выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборным должностным лицам местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе:

¾         по классному чину "муниципальный советник 1-го класса" - до 20 процентов должностного оклада;

¾         по классному чину "муниципальный советник 2-го класса" - до 10 процентов должностного оклада;

3.1.2. муниципальным служащим в Санкт-Петербурге:

¾         по классным чинам муниципальных служащих 1-го класса - до 20 процентов должностного оклада;

¾         по классным чинам муниципальных служащих 2-го класса - до 10 процентов должностного оклада.

3.1.3.   Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин:

¾   выборным муниципальным должностям. депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе не ранее 2 лет и не позднее 3 лет со дня избрания на соответствующую муниципальную должность.

¾   Главе Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный , назначенному на указанную должность по результатам конкурса, первый классный чин присваивается не позднее одного месяца после заключения контракта;

¾   муниципальным служащим - по результатам квалификационного экзамена, со дня сдачи такого экзамена, распоряжением руководителя органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, но не ранее                        3 месяцев со дня назначения на должность;

3.1.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный и не может превышать двух должностных окладов (в расчете на одного работника в год).

3.2. Предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) - до 50 процентов должностного оклада.

3.2.1. Ежемесячная надбавка  к  должностному   окладу   за   особые   условия труда (службы) выборным муниципальным должностям, муниципальным служащим устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада;

3.2.2.    Выборным муниципальным должностям, Главе Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) может быть увеличен до 50 процентов, в пределах фонда оплаты труда, Решением муниципального Совета.

3.2.3.    Муниципальным  служащим  размер ежемесячной надбавки   к должностному окладу за особые условия труда (службы) может  быть  увеличен до 50 процентов, в пределах фонда оплаты труда, распоряжением руководителя органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный по результатам труда (службы) за месяц.

3.2.4.    Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) производится за фактически отработанное время на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

3.3. Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

¾         от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;

¾         от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;

¾         от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;

¾         свыше 15 лет - до 25 процентов должностного оклада;

3.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением руководителя, органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, на основании закона Санкт-Петербурга от 20.07.2006г. N 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге».

3.4.  Ежемесячная премия по результатам труда.

3.4.1. Премия по результатам труда за месяц выборным муниципальным должностям и муниципальным служащим устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.

3.4.2. Размер премии по результатам труда за месяц может быть увеличен, в пределах фонда оплаты труда, уменьшен или премия может быть снята:

¾      в отношении выборных муниципальных должностей                     и Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный Решением  муниципального Совета;

¾      в отношении муниципальных служащих - распоряжением руководителя органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

3.4.3.Основания для уменьшения или снятия премии по результатам труда:    

¾   привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ;

3.4.4. Основания для увеличения  премии по результатам труда:

¾   выполнение особо важных поручений;

¾   выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

¾   ходатайство непосредственного руководителя.

3.4.5. Выплата премии по результатам труда (службы) производится за фактически отработанное время на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный и не может превышать шести должностных окладов (в расчете на одного работника в год).

3.5.   Материальная помощь.

3.5.1. Материальная помощь выборным муниципальным должностям,     Главе Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, муниципальным служащим устанавливается в размере 3 (трех) должностных окладов выплачивается, ежемесячно в течение года в размере 25% должностного оклада.

3.5.2. Материальная помощь может быть выплачена по заявлению   муниципального служащего в рамках  фонда  оплаты  труда по согласованию с представительным  органом  коллектива органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, а для выборных муниципальных должностей, Главы  Местной Администрации  внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный – на основании Решения муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

3.5.3. Выплата   материальной   помощи   производится   на   основании   распоряжения руководителя органа местного самоуправления  внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

Приложение №1

к Положению «О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный».

Размеры должностных окладов выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе

Наименование должностей

Предельные нормативы размера должностного оклада

(в расчетных единицах)

1. Глава муниципального образования,  исполняющий полномочия председателя        муниципального совета

24

2.   Иная выборная муниципальная должность, замещаемая депутатом муниципального совета, осуществляющим свои полномочия на постоянной

основе в соответствии с Уставом муниципального образования п.Саперный

17-19

Приложение №2

к Положению «О размерах и порядке оплаты труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный».

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный

Наименование должностей

Предельные нормативы размера должностного оклада

(в расчетных единицах)

1.  Глава местной администрации           

24

2. Заместитель главы местной администрации

18-20

3. Главный бухгалтер местной администрации

18-20

4. Главный бухгалтер муниципального Совета

18

5. Руководитель структурного подразделения местной администрации, иного органа местного самоуправления в внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга поселка Саперный

16-18

6. Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации, иного органа местного самоуправления в внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга поселка Саперный

На 10% ниже должностного оклада соответствующего руководителя

7. Главный специалист

16

8. Ведущий специалист

14

9. Специалист первой категории

12

10. Специалист второй категории

9