Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления
Приложение № 06
к Постановлению МА ВМО
СПб п. Саперный
№14 от 22.12..2023 года
ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛОК САПЕРНЫЙ
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
мероприятий, направленных на решение вопроса местного значения
Код 06
Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений» в 2024-2026гг
ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
1. Ответственный исполнитель муниципальной программы: Местная Администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Саперный.
2. Исполнитель муниципальной программы: сектор реализации муниципальных программ информационно-правого отдела.
3. Цели программы: Организация процесса непрерывного обучения лиц, осуществляющих деятельность в органах местного самоуправления.
4. Задачи программы:
ü профессиональная подготовка для получения высшего профессионального образования на базе среднего, среднего профессионального или высшего профессионального образования соответственно;
ü профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности, для получения дополнительной квалификации;
ü повышение квалификации для освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности;
ü повышение квалификации для комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.
6. Целевые индикаторы:
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Ожидаемые конечные результаты |
|
|
Единица измерения |
Количество |
||
|
1 |
Количество специалистов, прошедший обучение |
чел. |
5 |
6. Сроки реализации программы: 2024-2026гг
7. Объем финансирования программы: всего – 186,0 тыс.руб. в т.ч.:
2024г. - 60,0 тыс. руб.
2025г. – 63,0 тыс.руб.
2026г. – 63,0 тыс.руб.
8. Ожидаемые и конечные результаты реализации программы:
ü повышение уровня развития профессиональных знаний и навыков работников;
ü достижение определенного уровня профессионального образования работников, обладающих знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения конкретной работы;
ü повышение производительности труда на основе современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников;
ü повышение потенциала человеческих ресурсов и оказание влияния на формирование организационной культуры.
ХАРАКТЕРИСТИКИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
1. Перечень мероприятий программы, сроки и ожидаемые конечные результаты их реализации в 2024г.:
Код раздела подраздела: 0705
|
№ п/п |
Наименование и адрес исполнения мероприятия |
Стоимость, тыс. руб. |
Ожидаемые конечные результаты |
Срок исполнения мероприятия |
|
|
Единица измерения |
Количество |
||||
|
1 |
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих |
60,0 |
чел. |
5 |
1-4 кв. |
|
2 |
ИТОГО |
60,0 |
x |
x |
x |
2. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах:
|
№ п/п |
Наименование мероприятия/статей затрат |
Единица измерения |
Кол-во |
Сумма 2024г., тыс. руб. |
Сумма 2025г., тыс. руб. |
Сумма 2026г., тыс. руб. |
|
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих |
||||||
|
1 |
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих |
ед. |
5 |
60,0 |
63,0 |
63,0 |
|
2 |
ИТОГО |
|
|
60,0 |
63,0 |
63,0 |
Объемы финансирования программы носят прогнозный характер и подлежат уточнению, исходя из возможностей бюджета и степени реализации мероприятий программы
3. Источник финансирования: бюджет внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Саперный на 2024г. и плановый период 2025-2026г.г.
4. Обоснование потребностей в необходимости реализации муниципальной программы:
ü Конституция Российской Федерации;
ü Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
ü Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»;
ü Закон Санкт-Петербурга 19.12.2018 N 769-163 «Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга»;
ü Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.
5. Механизм реализации программы:
Управление реализации программы и контроль за ходом ее выполнения. Распределение сфер ответственности. Организация эффективного выполнения программных мероприятий. Контроль достижения ожидаемых конечных результатов.
Заключение муниципальных контрактов, договоров подряда с физическими и юридическими лицами в соответствии с положениями федерального закона № 44-ФЗ и другими нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с размещением муниципальных заказов.
6. Социальные, экономические и экологические последствия реализации:
ü укрепление достигнутых результатов в эффективности профессиональной работы органов местного самоуправления муниципального образования;
ü повышение профессионального уровня знаний работников;
ü повышение потенциала человеческих ресурсов.