ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛКА САПЕРНЫЙ

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

мероприятий, направленных на решение вопроса местного значения

 «Участие в организации и финансировании: проведения оплачиваемых общественных работ; временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»

в 2022 году

1. Заказчик: Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

2. Цели программы: Профилактика безнадзорности и правонарушений в молодежной среде за счет привлечения несовершеннолетних граждан к организованным формам трудовой занятости; повышение социального статуса социально уязвимых граждан и сохранение их мотивации к труду.

3. Характеристика проблемы, задачи программы:

ü  Предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет возможности временного трудоустройства в свободное от учебы время с целью приобретения трудовых навыков, профилактики безнадзорности и правонарушений;

ü  Материальная поддержка несовершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;

ü  Адаптация молодежи к условиям функционирования рынка труда.

4. Сроки реализации программы: Летний период2022 года.

5. Ожидаемые и конечные результаты реализации программы:

ü  Удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте 14 до 18 лет в работе и  заработке в свободное от учебы время;

ü  Приобретение опыта и навыков работы. 

6. Характеристика области реализации программы:

Временная занятость несовершеннолетних граждан - общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая для граждан в возрасте от 14 до 18 лет, Согласно Трудовому Кодексу РФ  прием на работу подростков допускается с 16 лет. Трудовой договор может быть заключен и  с подростком, достигшим 14 лет, при соблюдении следующих условий:

- работа для подростка должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

- работа выполняется в свободное от учебы время или  в период летних каникул;

- согласие одного из родителей или лица, его  заменяющего, на труд подросток.

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

 Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время является одной из активных программ содействия занятости населения. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время носит социально-значимый характер, помогает снизить уровень преступности среди несовершеннолетних, приобщить их к труду, получить первые профессиональные навыки еще со школьной скамьи, поддержать материально.

Приоритетным правом при трудоустройстве на временные работы пользуются несовершеннолетние граждане:

- состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отделении полиции, на внутришкольных учетах, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний и закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения;

- инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду;

-  из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- из семей безработных граждан, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;

- в отношении которых проводится индивидуально-профилактическая работа комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

7. Целевые индикаторы:

8. Перечень мероприятий программы, сроки и ожидаемые конечные результаты их реализации:

Код подраздела: 0401

8. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах: Приложение 1 к настоящей муниципальной программе.

9. Объем финансирования программы, источник финансирования: 250,0 тыс. рублей.

10. Источник финансирования: бюджет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный на 2022 год.

11. Обоснование потребностей в необходимости реализации муниципальной программы:

ü     Конституция Российской Федерации;

ü     Закон Российской Федерации от 19.04.1991г № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

ü     Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

ü     Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»;

ü     Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

12. Механизм реализации программы: Управление реализации программы и контроль за ходом ее выполнения. Распределение сфер ответственности. Организация эффективного выполнения программных мероприятий. Контроль достижения ожидаемых конечных результатов.

Заключение муниципальных контрактов, договоров подряда с физическими и юридическими лицами в соответствии с положениями федерального закона № 44-ФЗ и другими нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с размещением муниципальных заказов.

13. Социальные, экономические последствия реализации:

ü     Оказание социальной поддержки особо нуждающимся в ней жителям муниципального образования;

ü     Создание временных рабочих мест для проведения общественных работ;

ü     Трудоустройство на общественные работы лиц, испытывающих затруднение в поисках работы;

ü     Повышение доходов малоимущих жителей муниципального образования.

Приложение 1

к муниципальной программе

ОБОСНОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ В НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСАХ

по муниципальной программе

«Участие в организации и финансировании: проведения оплачиваемых общественных работ; временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»

в 2022 году