Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления / 2022 год / Муниципальные программы / МО посёлок Сапёрный

Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления

ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛКА САПЕРНЫЙ

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

мероприятий, направленных на решение вопроса местного значения

Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений» в 2022 году

1. Заказчик: Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

2. Цели программы: Организация процесса непрерывного обучения лиц, осуществляющих деятельность в органах местного самоуправления.

3. Характеристика проблемы, задачи программы:

ü профессиональная подготовка для получения высшего профессионального образования на базе среднего, среднего профессионального или высшего профессионального образования соответственно;

ü профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности, для получения дополнительной квалификации;

ü повышение квалификации для освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности;

ü повышение квалификации для комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.

4. Сроки реализации программы: 2022 год

5. Ожидаемые и конечные результаты реализации программы:

ü повышение уровня развития профессиональных знаний и навыков работников;

ü достижение определенного уровня профессионального образования работников, обладающих знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения конкретной работы;

ü повышение производительности труда на основе современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников;

ü повышение потенциала человеческих ресурсов и оказание влияния на формирование организационной культуры.

6. Целевые индикаторы:

№ п/п	Наименование показателя	Ожидаемые конечные результаты
		Единица измерения	Количество
1	Количество специалистов, прошедший обучение	чел.	5

7. Перечень мероприятий программы, сроки и ожидаемые конечные результаты их реализации:

Код подраздела: 0705

№ п/п	Наименование и адрес исполнения мероприятия	Стоимость, тыс. руб.	Ожидаемые конечные результаты		Срок исполнения мероприятия
№ п/п	Наименование и адрес исполнения мероприятия	Стоимость, тыс. руб.	Единица измерения	Количество	Срок исполнения мероприятия
1	Подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих	100,0	чел.	5	1-4 кв.
2	ИТОГО	100,0	x	x	x

8. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах: Приложение 1 к настоящей муниципальной программе.

9. Объем финансирования программы: 100,0 тыс. рублей.

10. Источник финансирования: бюджет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный на 2022 год.

11. Обоснование потребностей в необходимости реализации муниципальной программы:

ü Конституция Российской Федерации;

ü Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

ü Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»;

ü Закон Санкт-Петербурга 19.12.2018 N 769-163 «Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга»;

ü Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

12. Механизм реализации программы:

Управление реализации программы и контроль за ходом ее выполнения. Распределение сфер ответственности. Организация эффективного выполнения программных мероприятий. Контроль достижения ожидаемых конечных результатов.

Заключение муниципальных контрактов, договоров подряда с физическими и юридическими лицами в соответствии с положениями федерального закона № 44-ФЗ и другими нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с размещением муниципальных заказов.

13. Социальные, экономические и экологические последствия реализации:

ü укрепление достигнутых результатов в эффективности профессиональной работы органов местного самоуправления муниципального образования;

ü повышение профессионального уровня знаний работников;

ü повышение потенциала человеческих ресурсов.

Приложение 1

к муниципальной программе

ОБОСНОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ В НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСАХ

по муниципальной программе

в 2022 году

№ п/п	Наименование мероприятия/статей затрат	Единица измерения	Кол-во	Сумма, тыс. руб.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих
1	оплата услуг по обучению специалистов	чел.	5	100,0
2	ИТОГО			100,0