Версия для слабовидящих: Вкл Выкл
Шрифт: A A A
Интервал: AA A A
Изображения: Вкл Выкл
Цвет: A A A A
  • Посёлок Сапёрный

    Официальный сайт внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга

Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления

ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛКА САПЕРНЫЙ

 

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

мероприятий, направленных на решение вопроса местного значения

 

Организация  профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений»  в 2022 году

 

1. Заказчик: Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

 

2. Цели программы: Организация процесса непрерывного обучения лиц, осуществляющих деятельность в органах местного самоуправления.

 

3. Характеристика проблемы, задачи программы:

ü     профессиональная подготовка для получения высшего профессионального образования на базе среднего, среднего профессионального или высшего профессионального образования соответственно;

ü     профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности, для получения дополнительной квалификации;

ü     повышение квалификации для освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности;

ü     повышение квалификации для комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.

 

4. Сроки реализации программы: 2022 год

 

5. Ожидаемые и конечные результаты реализации программы:

ü     повышение уровня развития профессиональных знаний и навыков работников;

ü     достижение определенного уровня профессионального образования работников, обладающих знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения конкретной работы;

ü     повышение производительности труда на основе современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников;

ü     повышение потенциала человеческих ресурсов и оказание влияния на формирование организационной культуры.

 

6. Целевые индикаторы:

№ п/п

Наименование показателя

Ожидаемые конечные результаты

Единица измерения

Количество

1

Количество специалистов, прошедший обучение

чел.

5

 

7. Перечень мероприятий программы, сроки и ожидаемые конечные результаты их реализации:

Код подраздела: 0705

№ п/п

Наименование и адрес исполнения мероприятия

Стоимость, тыс. руб.

Ожидаемые конечные результаты

Срок исполнения мероприятия

Единица измерения

Количество

1

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации  выборных  должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих

100,0

чел.

5

1-4 кв.

2

ИТОГО

100,0

x

x

x

 

8. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах: Приложение 1 к настоящей муниципальной программе.

 

9. Объем финансирования программы: 100,0 тыс. рублей.

 

10. Источник финансирования: бюджет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный на 2022 год.

 

11. Обоснование потребностей в необходимости реализации муниципальной программы:

ü     Конституция Российской Федерации;

ü     Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

ü     Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»;

ü     Закон Санкт-Петербурга 19.12.2018 N 769-163 «Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга»;

ü     Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.

 

12. Механизм реализации программы:

Управление реализации программы и контроль за ходом ее выполнения. Распределение сфер ответственности. Организация эффективного выполнения программных мероприятий. Контроль достижения ожидаемых конечных результатов.

Заключение муниципальных контрактов, договоров подряда с физическими и юридическими лицами в соответствии с положениями федерального закона № 44-ФЗ и другими нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с размещением муниципальных заказов.

 

13. Социальные, экономические и экологические последствия реализации:

ü     укрепление достигнутых результатов в эффективности профессиональной работы органов местного самоуправления муниципального образования;

ü     повышение профессионального уровня знаний работников;

ü      повышение потенциала человеческих ресурсов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к муниципальной программе

 

ОБОСНОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ В НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСАХ

по муниципальной программе

Организация  профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений» 

в 2022 году

 

 

№ п/п

Наименование мероприятия/статей затрат

Единица измерения

Кол-во

Сумма, тыс. руб.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации  выборных  должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих

1

оплата услуг по обучению специалистов

чел.

5

100,0

2

ИТОГО

 

 

100,0