Постановление № 8 от 08.07.2015 г.
|
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный --------------------------------------------------------------------------------------------------- 196644, Санкт-Петербург т.462-16-31, т./ф. 462-16-32 п.Саперный, ул. Дорожная, д. 2 Е-mail: mo.saperka@mail.ru ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8 от 08.07.2015 «Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими МА ВМО СПб п. Саперный представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе» На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»: 1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Местной Администрации внутригородского муниципального образования СПб пос. Саперный представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе. (Приложение №1). 2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на специалиста Местной Администрации, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства в Местной Администрации.
Глава Местной Администрации: Ю.С. Смирнов
Приложение к постановлению Местной Администрации ВМО СПб п. Саперный от 08.07.2015 г. № 8 ПОРЯДОК уведомления муниципальными служащими Местной Администрации внутригородского муниципального образования СПБ пос. Саперный представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе 1. Порядок уведомления муниципальными служащими Местной Администрации внутригородского муниципального образования СПб пос. Саперный представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее по тексту – порядок) регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в Местной Администрации ВМО СПб пос. Саперный (далее – муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений. 2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. 3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) представляется муниципальным служащим не позднее, чем за пять рабочих дней до предполагаемой даты начала выполнения такой работы. 3.1. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз до начала выполнения такой работы и далее 1 раз в год, не позднее 01 февраля текущего календарного года. 3.2. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность. 4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (далее по тексту - глава Местной Администрации), по форме согласно приложению 1 к Порядку. 5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация: 5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы. 5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение. 5.4. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении. 6. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и рассматривается главой Местной Администрации. 7. В случае, если глава Местной Администрации считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Местной Администрации Муниципального образования пос. Саперный. Рассмотрение уведомлений указанной комиссией осуществляется в порядке, установленном положением о Комиссии. 8. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего. 9. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статей 12,14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 10. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе. Приложение 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими МА ВМО СПб п. Саперный представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе Форма уведомления
Главе Местной Администрации ВМО СПб поселка Саперный
от _____________________________ (наименование должности, _______________________________
_______________________________ фамилия, имя, отчество муниципального служащего) УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемую работу В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании ______________________________________________________________________ (основание осуществления иной оплачиваемой работы; наименование ______________________________________________________________________ организации, либо фамилия, имя, отчество физического лица, ______________________________________________________________________ с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы) К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся: _______________________________________________________________________ (основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы) _______________________________________________________________________ выполнение иной оплачиваемой работы планируется _______________________________________________________________________ (дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения) Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 12,14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». ____________________ ______________________ (дата) (подпись муниципального служащего) Приложение 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими МА ВМО СПб пос. Саперный представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе начат: _________________ окончен: _______________
Лист ознакомления с Порядком уведомления муниципальными служащими Местной Администрации внутригородского муниципального образования пос. Саперный представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, утвержденным Постановлением Местной Администрации от 08.07.2015 года № 8
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||