Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ внесены изменения в главу 41 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующую особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

  Так, внесенными изменениями расширен ряд гарантийсупруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.

Теперь, расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий, за рядом исключений.

К ним относятся: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника и в иных, предусмотренных пунктами 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ, случаях.