Привлечение инвалида к работе в выходной день допускается только в случае соблюдения ограничений, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Так, привлечение инвалида к работе в выходной день допускается только в случае его письменного согласия.

Однако, инвалида нельзя привлечь к работе в выходной день, если такая работа противопоказана ему по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению или, к примеру, индивидуальной программой реабилитации или абилитации или в том случае, если он отказался от работы в выходной.

С правом отказаться от работы в выходной день инвалида нужно ознакомить под подпись.