ОТЧЕТ

реализации муниципальной программы

«Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в 2016 году»

внутригородского муниципального образования поселка Саперный

за 2016 год

Муниципальная программа внутригородского муниципального образования поселка Саперный «Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в 2016 году» (далее – муниципальная программа) утверждена в окончательной редакции Постановлением Местной Администрации ВМО СПб п. Саперный от 06.12.2016 года № 21 (со всеми изменениями и дополнениями).

Основной целью муниципальной программы является подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих.

Срок реализации программы 2016 год.

Объем финансирования 113.3 тыс. рублей.

Источник финансирования: бюджет муниципального образования на 2016 год.

По состоянию на отчетную дату произведена оплата услуг по следующим контрактам/договорам:

- договор б/н от 02.03.2016 с ООО Финэк Аудит на сумму 10 т.р. на участие в семинаре посвященном учетной политике, положениям инструкций № 157Н, № 33Н, № 191Н, изменениям налогового кодекса;

- договор № 213 от 03.05.2016 ООО Финэк Аудит на сумму 17 т.р. на повышение квалификации по теме: «Бухгалтерский (бюджетный) учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений. Внутренний контроль и аудит в государственных (муниципальных) учреждениях»;

- договор 48-мо от 26.04.2016 с ООО «АйТиСи Груп» на сумму 12.6 т.р. за участие в семинаре «Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе»;

- договор № 93 от 10.05.2016 с ЧОУ ВО Санкт-Петербургский академический университет на сумму 44 т.р. по программе повышения квалификации «Правовые и организационные аспекты мероприятий по противодействию коррупции в деятельности государственных и муниципальных служащих»;

- договор б/н от 05.07.2016 с ООО Финэк Аудит на сумму 4.9 т.р. на участие в семинаре «Обзор изменений в трудовом законодательстве»;

- договор б/н от 21.07.2016 АНПВО Санкт-Петербургский национальный открытый университет на сумма 4.9 т.р. на оказание информационно-консультационных услуг по теме «Правила применения профессиональных стандартов»;

- договор б/н от 21.07.2016 АНПВО Санкт-Петербургский национальный открытый университет на сумма 4.5 т.р. на оказание информационно-консультационных услуг по теме «Учет имущества в государственных (муниципальных) учреждениях»;

- договор б/н от 17.11.2016 с ООО Финэк Аудит на сумму 10 т.р. на оказание консультационных услуг «Особенности и новации годовой бухгалтерской отчетности в 2016 г.»

- договор об оказании услуг по обучению № 280-о29 от 07.12.2016 с ЧОУ ДПО «Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства» на сумму 5.4 т.р. на обучение пожарно-техническому минимуму для руководителей и ответственных за пожарную безопасность.

По результатам реализации муниципальной программы проведен мониторинг ее результативности.

Достигнуты следующие ожидаемые результаты:

-повышение уровня развития профессиональных знаний и навыков работников;

- достижение определенного уровня профессионального образования работников, обладающих знаниями, умениями, навыками, необходимыми для выполнения конкретной работы;

- повышение производительности труда на основе современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышение профессионального мастерства работников;

- повышение потенциала человеческих ресурсов и оказание влияния на формирование организационной культуры.

Изменения, которые были внесены в муниципальную программу приведены в Приложении 1 к настоящему отчету.

Объем финансирования за отчетный период снижен на 26.5 % от первоначально утвержденного в связи с увольнением сотрудника, которого планировалось обучать в 2016 году.

Анализ фактически полученных результатов с плановыми значениями приведены в таблице 1

Таблица 1

№ п/п	Наименование мероприятия программы	Наименование показателя	единица измерения	Плановый количественный показатель	Фактический количественный показатель	Отклонение
1	Организация подготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципального образования, муниципальных служащих	обучение	Ед/чел.	не менее 16 человек по 9 направлениям	9/16	-

Анализ соответствия произведенных расходов плановым показателям приведен в таблице 2.

Таблица 2.

№ п/п

Наименование

Плановые показатели, тыс. руб.

Фактические показатели, тыс. руб.

% Исполнения

Отклонение тыс. руб./%

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

113.3

113.2

99,91

0,09%

1.1

Расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов представительного органа местного самоуправления, а также муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений

113.3

113.2

99,91

0,09%

Предметы муниципальной программы соответствуют вопросам местного значения ВМО СПб поселка Саперный и приоритетным направлениям социально-экономического развития Муниципального образования.

Мероприятия муниципальной программы соответствует ее наименованию и целям и сформулированы должным образом, что позволяет отождествить его с конкретным действием, результат реализации которого может быть измерен соответствующими количественными показателями.

Факторов, негативно влияющих на реализацию муниципальной программы не выявлено.

Полное выполнение запланированных на 2016 год количественных показателей муниципальной программы, выполнение запланированных мероприятий в установленные сроки, а также соответствие произведенных расходов плановым показателям служит основанием для выводов об эффективности и результативности реализации муниципальной программы ВМО СПб п. Саперный.

Глава Местной Администрации Ю.С. Смирнов