Приложение № 3 к Постановлению МА ВМО СПб п. Саперный № 39 от 27.12.2017 года
ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛКА САПЕРНЫЙ
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА мероприятий, направленных на решение вопроса местного значения
«Участие в организации и финансировании: проведения оплачиваемых общественных работ; временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; ярмарок вакансий и учебных рабочих мест» в 2018 году
1. Заказчик: Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.
2. Цели программы: Профилактика безнадзорности и правонарушений в молодежной среде за счет привлечения несовершеннолетних граждан к организованным формам трудовой занятости; повышение социального статуса социально уязвимых граждан и сохранение их мотивации к труду.
3. Характеристика проблемы, задачи программы: ü Предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет возможности временного трудоустройства в свободное от учебы время с целью приобретения трудовых навыков, профилактики безнадзорности и правонарушений; ü Материальная поддержка несовершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации; ü Адаптация молодежи к условиям функционирования рынка труда.
4. Сроки реализации программы: Летний период 2018 года.
5. Ожидаемые и конечные результаты реализации программы: ü Удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте 14 до 18 лет в работе и заработке в свободное от учебы время; ü Приобретение опыта и навыков работы.
6. Характеристика области реализации программы: Временная занятость несовершеннолетних граждан - общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая для граждан в возрасте от 14 до 18 лет, Согласно Трудовому Кодексу РФ прием на работу подростков допускается с 16 лет. Трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет, при соблюдении следующих условий: - работа для подростка должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; - работа выполняется в свободное от учебы время или в период летних каникул; - согласие одного из родителей или лица, его заменяющего, на труд подросток. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время является одной из активных программ содействия занятости населения. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время носит социально-значимый характер, помогает снизить уровень преступности среди несовершеннолетних, приобщить их к труду, получить первые профессиональные навыки еще со школьной скамьи, поддержать материально. Приоритетным правом при трудоустройстве на временные работы пользуются несовершеннолетние граждане: - состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отделении полиции, на внутришкольных учетах, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний и закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения; - инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду; - из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - из семей безработных граждан, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев; - в отношении которых проводится индивидуально-профилактическая работа комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
7. Целевые индикаторы:
8. Перечень мероприятий программы, сроки и ожидаемые конечные результаты их реализации: Код раздела: 0401
8. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах: Приложение 1 к настоящей муниципальной программе.
9. Объем финансирования программы, источник финансирования: 150,0 тыс. рублей.
10. Источник финансирования: бюджет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный на 2018 год.
11. Обоснование потребностей в необходимости реализации муниципальной программы: ü Конституция Российской Федерации; ü Закон Российской Федерации от 19.04.1991г № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; ü Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; ü Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»; ü Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный.
12. Механизм реализации программы: Управление реализации программы и контроль за ходом ее выполнения. Распределение сфер ответственности. Организация эффективного выполнения программных мероприятий. Контроль достижения ожидаемых конечных результатов. Заключение муниципальных контрактов, договоров подряда с физическими и юридическими лицами в соответствии с положениями федерального закона № 44-ФЗ и другими нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с размещением муниципальных заказов.
13. Социальные, экономические и экологические последствия реализации: ü Оказание социальной поддержки особо нуждающимся в ней жителям муниципального образования; ü Создание временных рабочих мест для проведения общественных работ; ü Трудоустройство на общественные работы лиц, испытывающих затруднение в поисках работы; ü Повышение доходов малоимущих жителей муниципального образования.
Приложение 1 к муниципальной программе
ОБОСНОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ В НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСАХ по муниципальной программе «Участие в организации и финансировании: проведения оплачиваемых общественных работ; временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; ярмарок вакансий и учебных рабочих мест» в 2018 году
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||